桑福德——在最好的情况下，全职员工很难兼顾家庭和工作需求. 但对于那些同时想要提高自己的教育水平并为更好的生活开辟新的职业机会的人来说，这更具挑战性.

当泰森墨西哥原创食品公司与中央卡罗莱纳社区学院合作开设“向上学院”后，桑福德公司的员工走上了一条更容易的道路, 这是泰森食品在全国范围内免费提供食品的举措之一, 在工作场所开设无障碍课程.

“向上学院的使命是通过在熟悉的氛围中提供课程，减少交通和儿童保育冲突方面的障碍，减少社会挑战对一线团队成员及其家庭的影响,艾米丽·哈克森说, 他在阿肯色州泰森公司的办公室指导向上学院. “我们的一线团队成员是公司的核心, 工作之外的不稳定性会极大地影响个人或团队在工作场所的体验."

这一合作始于一年前，当时泰森联系了该学院，提出了这个想法. 因为这种方法反映了社区中的类似项目, 学院和职业准备副院长桑德拉·汤普森立即加入并开始工作.

学院官员首先与所有轮班的员工会面，以确定他们有兴趣参加什么样的课程. 有很多选择摆在桌面上, 但很明显，人们对英语作为第二语言的课程和课程有强烈的需求，以准备美国的入学考试.S. 公民身份.

工厂在轮班之间每周组织两次课, 所以员工可以在上班前或下班后参加，也可以在休息时间参加. 很多人都这么做了. 汤普森说，今年5月有41名学生上课，第一年共有58名学生参加了向上学院.

大卫·萨顿, 桑福德的人力资源经理, 相信当地的向上学院对员工产生了巨大的影响，尤其是公民身份课程. 萨顿说:“这是一条孤独的道路，真的. “那里有一些书, 但我没有看到其他可供人们寻求帮助的资源. So, 我认为这是我们为团队成员提供的一个很大的好处，可以帮助他们完成这个过程.

“当他们最终拿到入籍证书时, 你可以从他们的脸上看出来. 他们很开心. 他们很满意. 他们非常自豪."

泰森的向上学院目前在10个州的43个地点提供服务，哈克森预计今年将把机会扩大到另外4个州. 而参加课程的员工数量在不断变化, 她估计大约有2个,到目前为止，已有1000人注册了至少一门课程，团队成员参加了大约200门课程,自向上学院开办以来，已累计教学时数达5000小时.

课程设置因地点而异，所有课程都与当地社区学院或其他提供成人教育的组织合作提供. 在桑福德这样的地方, 公司员工包括许多新移民和非英语母语人士, 英语课的投票率特别高, 公民及电脑知识. 在其他地方, 课程可能更侧重于让员工为参加高中同等学历考试做准备.

在北卡罗来纳州门罗和威尔克斯伯勒的泰森工厂也提供向上学院.

鉴于他们目前的兴趣和成功, 汤普森和萨顿预计课程将持续到第二年，很可能仍然侧重于英语和公民身份, 不过，在某些时候，课程可能会扩大到包括GED准备或其他主题.

萨顿希望他们能继续下去, 因为他相信这些课程对每个人都有好处，尤其是对参加这些课程的泰森食品员工, 对整个社区也是如此. “看来我们的团队成员参加课程后，更积极参与社区活动,他说. “更好地掌握英语会有所帮助, 在成为公民之后, 人们希望更多地参与社区活动."

有关中央卡罗莱纳社区学院的更多信息，请访问 www.预备.edu.